⊕EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ⊕CAPACITACIÓN ⊕PLAN DE VIDA Y CARRERA
PhYME ofrece el poder de administrar la información generada de las Evaluaciones de Desempeño realizadas para apoyar a la toma de decisiones sobre el crecimiento y desarrollo del personal dentro de la organización, por medio de la detección de áreas de oportunidad y los planes de acción a seguir.
• Planes de carrera personalizados y ligados a competencias.
• Búsqueda de candidatos a una vacante utilizando criterios de competencias.
• Configuración de competencias y habilidades por puestos y/o familias de puestos.
• Inventario de competencias y habilidades de manera individual.
• Planes de desarrollo específicos, con tareas y seguimiento a compromisos de acuerdo al perfil y rol.
• Planes de capacitación usando el catálogo de cursos existente.
• Registrar los resultados de las conversaciones de desarrollo profesional entre responsables y empleados.
• Ayuda a verificar si las habilidades del colaborador son las idóneas para el puesto o ayuda a definir un mejor puesto para explotar al máximo sus habilidades y conocimientos.
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